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ATTEINDRE SES OBJECTIFS EN TELETRAVAIL

Durée : 7 heures

Budget : 420 €

Groupe de 3 à 6 participants

Objectifs ?

  • Connaître le cadre d’application du télétravail ;

  • Maîtriser les enjeux du télétravail ;

  • S’organiser avec efficacité en télétravail ;

  • Gérer son temps en télétravail ;

  • Communiquer efficacement en télétravail ;

Pour qui ?

Toute personne amenée à faire du télétravail

Prérequis

Aucun

Suivi et évaluation

Quiz en début de session

Évaluation en cours et en fin de session

Évaluation personnalisée à 4 mois

Moyen pédagogique et techniques

Méthode pédagogique participative et active, alliant apports théoriques et exercices pratiques personnalisés qui permettent  l'ancrage en temps réel des connaissances.

Lieu d’animation

Selon la demande du client

Sanction de la formation

Attestation de formation

Programme

Découvrir le cadre d’application du télétravail

  • Définir le télétravail

  • Connaître les aspects juridiques du télétravail

  • Connaître la stratégie de l'entreprise

  • Identifier ses objectifs en télétravail

Le télétravail..... un mode d'organisation du travail

  • A quels enjeux répond le télétravail

  • Avantages et points de vigilance du télétravail

Organiser les actions en télétravail

  • Identifier la mission attendue

  • Définir les actions à mener en télétravail

  • Planifier les tâches à réaliser

  • Identifier les moyens nécessaires à l’atteinte de ses objectifs

  • Établir sa feuille de route

  • Préparer et adapter (ergonomie) son espace de travail

  • Clarifier son mode de fonctionnement avec son entourage

Garder des relations avec l'équipe et renforcer son sentiment d'appartenance au groupe

  • Mettre en place une stratégie de communication efficace en favorisant l'utilisation d'outils collaboratifs

  • Informer son environnement professionnel de son organisation

  • Gérer son temps en télétravail :

  • Fixer les horaires de sa journée

  • Rythmer sa journée en alternant activité et pauses

  • Suivre sa feuille de route

  • Participer aux instants de partage formels et informels pour entretenir et développer la cohésion du groupe

  • Echanger, autant que possible et notamment au retour sur le lieu de travail habituel les difficultés rencontrées en situation de télétravail

Confiez vos démarches d’accompagnement à des professionnels confirmés

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