INTRODUCTION A LA PAIE

Durée : 21 heures

Objectifs ?

Acquérir les mécanismes de base de la paie ;

Comprendre le bulletin de paie ;

Contrôler les principales rubriques du bulletin de salaire ;

Pour qui ?

Assistant(e) RH, Gestionnaire de paye

Comptable

Toute personne en charge du traitement de la paie

Prérequis

Avoir des notions de bases

Suivi et évaluation

Quiz en début de session

Évaluation tout au long de la formation

Évaluation personnalisée à 4 mois

Moyen pédagogique et techniques

Méthode pédagogique participative et active, alliant apports théoriques et exercices pratiques personnalisés qui permettent l'ancrage en temps réel des connaissances.

A l’issue de la formation, il est remis à chacun(e) des stagiaires un support pédagogique et une bibliographie.

Modalités

Effectif :

8 participants maximum

Lieu d’animation

Selon la demande

Sanction de la formation

Attestation de formation

Programme

Connaître la structure et l’environnement du bulletin de salaire

  • Les différentes parties du bulletin de salaire

  • Les mentions obligatoires

  • Les mentions interdites

  • Remise du bulletin de salaire

  • Paiement du salaire

Définir la rémunération brute

  • Le salaire Mensuel de Base

  • Les heures supplémentaires

  • Les congés payés

  • Les primes

  • Les avantages en nature

Distinguer les cotisations salariales et patronales

  • La notion d’assiette

  • Les plafonds de la Sécurité Sociale

  • Les taux de cotisation

  • La mutuelle

  • La prévoyance

Définir le salaire net imposable

  • La réintégration fiscale

  • Le Prélèvement à la source (P.A.S.)

Calculer le net à payer avant et après P.A.S.

  • Avance et acompte

  • Frais professionnels

  • Les tickets restaurant

Transmettre les données sociales

-DSN (Déclaration Sociale nominative)

Questions / Réponses

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