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RESSOURCES

HUMAINES

Le domaine des ressources humaines occupe une place stratégique dans le fonctionnement et le succès des organisations. Il englobe l'ensemble des activités liées à la gestion et au développement des personnes au sein d'une entreprise, en mettant l'accent sur leur bien être, leur engagement et leur performance. 


Organiser et suivre les relations sociales

La formation "Organiser et suivre les relations sociales" offre aux participants les outils nécessaires pour gérer efficacement les relations sociales au sein d'une organisation. Ils apprennent à mettre en place des processus de communication, à résoudre les conflits et à favoriser un environnement de travail harmonieux et productif. Une formation clé pour des relations sociales fluides et positives.

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Etre acteur de sa QVCT

La formation "Être acteur de sa qualité de vie au travail" aide les participants à développer des compétences clés pour améliorer leur bien-être professionnel. Ils apprennent à gérer le stress, à cultiver la résilience et à favoriser un environnement de travail équilibré et épanouissant. Une formation essentielle pour un épanouissement professionnel durable.

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Mener des entretiens professionnels obligatoires

La formation "Mener des entretiens professionnels obligatoires" forme les participants à conduire efficacement les entretiens professionnels requis. Ils apprennent à établir des objectifs clairs, à évaluer les compétences, à identifier les besoins en formation et à développer les plans de carrière. Une formation essentielle pour une gestion des ressources humaines stratégique.

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